El teletrabajo y el trabajo remoto son dos modalidades para desarrollar las labores que han cambiado notoriamente la mecánica del mercado de trabajo. Antes de la pandemia, las modalidades de trabajo a distancia no tenían relevancia en nuestro país. Ahora, sin embargo, su uso se incrementó exponencialmente, al punto en que el Poder Ejecutivo y Legislativo han venido preparando modificaciones, las cuales pueden repercutir significativamente en la sociedad. Por ello, en el presente trabajo, se realiza una breve aproximación al teletrabajo y trabajo remoto, desde su marco jurídico, desde su proceso de implementación y desde la propuesta, con el fin de servir como referencia a los entes normativos; y, como herramienta de conocimiento a la sociedad.

Autor: Mg. Jesús Enrique Aguinaga Saavedra

Abogado por la Universidad Católica Santo Toribio de Mogrovejo (USAT) de Lambayeque. Magíster en Derecho y Empresa de la misma casa de estudios. Abogado de la Oficina General de Asesoría Jurídica de la Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP). Exasesor de la Unidad de Personal del Instituto Geológico, Minero y Metalúrgico (INGEMMET). Exasesor de la Oficina General de Asesoría del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). Consultor, investigador y expositor. Dirige el espacio virtual Pauta Laboral. Está involucrado en la implementación y mejora de las modalidades de trabajo a distancia en el Perú (teletrabajo y trabajo remoto).